人材育成のための教育・研修制度を紹介
ケーワン・エンタープライズは社員一人ひとりが個性や能力を最大限に発揮し、自ら考え自ら行動できる人材育成のため教育・研修制度を実施しています。
ケーワン・エンタープライズには様々な職種があり、職種に合った新人研修を実施しています。
※これまでのご経験を踏まえて臨機応変に研修内容は変更します。
職種 | 研修内容① | 研修内容② | 研修内容③ | 研修内容④ | 研修内容⑤ |
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Webデザイナー | Photoshop研修① 基本操作・基礎課題 |
Photoshop研修② バナー制作・修正作業 |
Photoshop研修③ デザイン模写 |
web制作研修 HTML/CSS デザイン考察 |
研修終了課題 研修内容を元に成果物を提出 |
グラフィックデザイナー | Illustrator・ Photoshop研修① 基本操作 |
Illustrator・ Photoshop研修② リサイズ・修正作業 |
Illustrator・ Photoshop研修② バナー制作・デザイン作成 |
デザイン研修 ラフ、レイアウト、 文字組み等 |
オペレーター研修 入稿データ作成、 データ管理 |
プログラマー | PHP研修 プログラム基礎 |
フレームワーク研修 プログラム応用 |
テンプレートエンジン研修 | JavaScript、Ajax研修 | 研修終了課題 研修内容を元に成果物を提出 |
サイト運営スタッフ | 法務研修 サイト運営に必要な法令を学ぶ |
運営サイト研修 サイトの仕様 |
情報登録研修 サイトに掲載する情報の登録 |
Photoshop研修 基本操作 |
Photoshop研修 バナー制作 |
企画営業 | 営業指針 (営業職に求められること) |
法務研修 (サイト運営に必要な法令を学ぶ) |
運営サイト研修 (サイトの仕様) |
ロールプレイング研修 | 同行・解析研修 (Googleアナリティクス基礎) |
営業事務 | 法務研修 サイト運営に必要な法令を学ぶ |
運営サイト研修 サイトの仕様 |
電話対応 / 来客対応 | 帳票処理研修 DB/ドキュメント/EXCEL |
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人事総務 | 社内規程研修 | 労務研修 給与・社会保険について |
福利厚生研修 | 備品管理研修 | アシスタント研修 担当上司に付き一緒に実務を行う |
ディレクター | コンセプト立案研修 企画立案、コンセプト立案研修 |
レポート作成研修 指標を導き出すための調査手法、レポートの作成 |
企画書作成研修 企画立案を行うための提案書作成研修 |
WF作成研修 仕様書・画面設計書の作成 |
進行管理研修 案件を進行するためのスキル、手法の研修 |
経理 | 経理とは 経理の役割と心構え、経理の仕事の流れ |
簿記の基本 仕訳のルール、勘定科目・元帳・試算表の仕組み |
日次業務処理 日々の売上入金処理、支払処理、仕訳入力処理について |
消費税の仕組み 消費税の対象・対象外取引の区別、税区分の理解 |
月次決算処理 売掛・買掛・前払・前受・減価償却等の月次処理について |
スチールカメラマン | スタジオマン業務 撮影スタジオについて |
アシスタント業務 撮影現場について |
カメラマン業務 スタジオ運営について |
スタジオ経営業務 スタジオ運営について |
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マーケター | Googleアナリティクス基礎 | SEOとサイト制作 | - | - | - |
ケーワン・エンタープライズの技術力のレベルアップを図るため、社内講習会を不定期に開催しています。各事業部のプロフェッショナルが講師をし、事業部の枠を越え「技術・知識の共有化」「事業部外におけるコミュニケーションの活性化」となる場を設けています。過去にはカメラ講習、アクセス解析講習、社内プレゼン基礎講座、デザインの基礎講座など様々講習を開催しています。後日、社内サイトにも動画をアップしますので参加できなかった方も視聴することが可能です。
参加者の声
デザインの基礎に参加
普段何気なく見ているデザインですが、色などだけでなく情報整理が重要といった内容で参考になりました。業務の資料作りにも応用できそうです。
サイト運営スタッフ 男性
女性のための仕事論に参加
初の女性役職者の方の仕事に対する前向きな姿勢と考え方を教えていただき、自分の将来のビジョン再考するきっかけなりました。
営業事務 女性
社内プレゼン基礎に参加
人前に出て話すのが苦手なので参加しました。人に伝わりやすい話し方やまとめ方などを、失敗例も含め説明してくださり、大変為になる講習会でした。
Webデザイナー 女性
様々なプロジェクトを若手社員が中心に動かしています。普段の業務では関わりの少ない他部署の方とチームを組み、プロジェクトを遂行し完遂するという目的はもちろんですが、“物事の進め方”を学ぶ為という目的もあります。会議や作業を通じて物事を決めるプロセスを学ぶと同時に、物事を進めるのは難しいという事を早い段階学んでもらために、プロジェクト制度を行っています。
寄付という形だけでなく、会社全体で行う「行動」による社会貢献活動を提案し実行していくプロジェクト。
採用応募の増を主目的とし、サイトを使いやすさやコンテンツを考えリニューアルをするプロジェクト。当サイトはプロジェクトでリニューアルいたしました。
お子さんがいる社員のために働きやすい環境や制度を考えるプロジェクト。
若手デザイナーのスキルアップを目的としたプロジェクト。主に社内報の企画や制作を行っています。
社内向けのお知らせやファイルの共有、勤怠管理など様々な用途で使用している社内サイトをもっと良くしようと提案・改善していくプロジェクトです。
ユーザー目線でサイトをチェックし、誤字脱字・バグ・改善点を見つけ出しています。運営サイトを監視して、関係各所に報告をして修正依頼などを行っています。
ケーワン・エンタープライズの1年を締めくくる大切なイベントの社員総会を企画・運営するプロジェクトです。
忘年会を盛大に盛り上げるため企画・運営するプロジェクト。主に新入社員が中心となって進めています。
毎年恒例の社員旅行をどこに行く?から何をする?までを企画運営しています。
社内の状況を広めていくことで、社外の皆様に「ケーワンで共に働きたい!」と感じていただけるようにブログを企画・運営していくプロジェクトです。
社員全員が働きやすい職場環境を目標に、社内緑化、新しい福利厚生制度導入など企画・提案しているプロジェクトです。
「関わるすべての人を幸せにする」ために笑顔で話す、笑顔で挨拶するを推進し、話しかけやすい社風を創ることを目的としています。
「社員の社員による社員の為の講習会」を原則とし、技術・ナレッジの共有による全社的な技術力の向上、社内コミュニケーションの活性化を目的としたプロジェクトです。