ケーワン・エンタープライズはユーザーの信頼に技術とクリエイティブで応えるインターネット広告代理店です。

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ケーワン・エンタープライズ

入社後のことも想像できるように、ケーワン・エンタープライズの実態をわかりやすく数字にして公開しました。
当社への応募をご検討中の方、興味がある方はぜひご覧下さい。未来の仲間にいきいきと働いて頂きたいからこそ、本当のケーワン・エンタープライズをお見せします。

  • 増収率

    ここ3年で増収率は約172%アップ!!
    全国に支社を設立し、事業の核となるポータルサイトの運営も絶好調。成長の真っ只中にいる会社です。

  • 昇給率

    大企業の平均的な昇給率が約2.5%と言われていますが、当社は約4.7%と高い数字を出しています。社員の頑張りあっての会社の成長ですから、社員に還元するのは当然のことです。

  • 全社員数

    全国の支社を含めると、現在(2016年10月)の全社員数は総勢130名。
    東京本社85名、札幌支社14名、仙台支社9名、金沢支社3名、大阪支社8名、福岡支社11名と、全国各地で社員が活躍しています。

  • 女性社員の増加率

    会社の規模拡大に伴い、制作や経理を担当する社員は4年で約1.5倍に増加。
    その中で女性社員は約2倍に増加しています。
    福利厚生や職場環境も充実した今、当社は女性に優しい職場と言えるでしょう。

  • 平均年齢

    設立17年(2016年現在)を経て、従業員の平均年齢は30代半ばに。長く勤めている社員が多数在籍しているのも当社の特徴ですが、最近では若年層の可能性に期待し、若手の積極採用に力を入れています。

  • 年間休日

    2016年の年間休日はなんと129日もありました!(有給休暇を除く)
    同規模の会社の平均的な年間休日日数が約108日(※2015年時)なので、当社の休日は「多い」と言えます。

  • 異業種からの入社

    異業種から新しい可能性を求めて入社した人が59%。ステップアップの為、又はより良い環境を求めて入社した人が41%となりました。広く門戸を開き、様々な経験を持った人材を採用しています。

  • 入社してよかった

    93%と高い数字になりました。
    環境や業績、評価制度と理由は様々ですが、最も多い理由は「社内の人間関係が良い」でした。「助け合える仲間達がいる」という環境が読み取れます。

  • 信頼できる上司はいるか

    上司に相談や提案をしやすい環境と言えるでしょう。部下に対して親身になって接する姿勢が、管理職にみられます。

  • 同僚とプライベートで遊ぶ

    約半数の社員がプライベートな時間を会社の同僚と過ごしているようです。
    こうして築く信頼関係は、より良い仕事を生み出すことにつながります。

  • 結婚しているか

    約半数の社員が既婚者です。そのうち入社後に結婚をした従業員が約半数。家族との時間をとりやすく、業績も好調ですので、結婚を考えられる安定した職場だと言えます。

  • 子供がいる

    約3割の社員が子どもを育てています。安定した職場環境なので、家族との時間がきちんと取れているようです。ちなみに2015年の当社はベビーラッシュでした。

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