ケーワン・エンタープライズでは社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できる環境を作るため、一般事業主行動計画を提出いたしました。平成29年6月20日～平成34年6月19日までの５年間で次のように行動計画を策定しています。

目標１：出産、育児にかかわる公的制度、社内制度に関する周知、啓発を行う。

＜実績＞
・全社員を対象に制度の周知を行う。
公的制度・社内制度を周知することで、制度及び意識の定着化を図る。（平成 29 年 6 月～）

目標２：育児休業を取得しやすい環境作りの為、管理職の研修を行う。

＜実績＞
・平成 29 年６月～ 研修内容の検討
平成 29 年度～ 研修実施

活動記録